在职场上共事难免会磕磕碰碰，一不留神可能就会吵起来。如果你在办公室碰见旁边的老同事吵架，越吵越凶，越吵越凶，怎么办呢？要不要劝啊？劝谁呀？这里头学问挺大的。

先说说我亲身经历的一个事：

三十多年前我刚从部队回来进入银行工作，经过几年努力提了副科长，当时我们科没科长，所以我主持全面工作。

(资料图片)

有一天正上班，我们科里的两个老同志吵起来了，其中一位赵大姐，资格相当老，解放前就参加革命工作了，平常我对她非常尊重。那天不知道因为什么事，她和坐在对面的老刘吵起来了，你一句我一句，越说越激动，最后吵得不可开交，声音传到楼道，一些人跑过来看热闹。

我那时刚当上科长，年轻气盛，觉得他们这么吵架影响工作，我就劝了一句：“哎，你们俩别吵了，都是老同志，注意点形象。”

哎呦，就这么一句劝架的话，可惹了马蜂窝了！

那两个人不吵了，一下子都冲我来了：

怎么我们就不注意形象了？我们争论问题怎么了？啊？我们是为工作！你凭什么说我们啊？我年纪比你妈妈还大，你这么说我，我受不了！

越说火越大，越说火越大，说着说着，赵大姐口吐白沫躺地上了。

我一下子就慌了，咱没见过这个阵势啊。

赶紧赔不是：“赵大姐，您别别别这样，我刚才说话没走脑子，用词不当，您别生气哈。”

幸亏当时科里还有几个同事，赶紧给她扶起来，一个劲地安慰。我一看赵大姐这个样子，赶紧派车要送她去医院，她坚决不去，于是就给她送回家了。

第二天我买上营养品登门道歉，好言相劝，费了好大的力气，总算是把这个事摆平了。

教训深刻啊！

通过这个事我总结出这么几条：

第一条，老同事吵架，只要不是太过分，能不管就别管，你要觉得听着心烦，可以去厕所抽支烟，或者出去转一圈，咱躲了。

第二条，如果吵架升级，不劝不行了，要把握几个原则：

一是年纪小的尽量不要劝年纪大的，级别低的不要劝级别高的，因为你怎么说话都不合适，一不留神人家就冲你来了。人家不说这个事谁对谁不对，就说你的态度有问题。于是就惹火烧身了。

二是劝的时候不要拉偏架，要两个人一块劝，不偏不倚。

三是言语上要特别委婉、特别柔和，千万不要用我那种口气。

朋友们可能要问，那我该怎么劝呢？我教你一招，只说注意身体，不说谁对谁错。比如这么说：“老赵老李二位老同志啊，你们二位要注意身体，身体是革命的本钱，都是为了工作，把自己身体气坏了就会影响工作的是吧。来来，喝点水，喝点水。”

唉，遇到这种事，真累！

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